以对社会贡献为己任，持续提供安全、放心、健康的产品。

　　为了可以持续为发展的社会做出贡献，我们的使命是继续制造和销售以室内门为主的木质室内产品，为居住者提供安全、放心、健康的生活空间。
　　自成立以来，好特客一直秉持『设身处地为客户着想，创造有价值的产品，让每个人都快乐工作，成长为更值得信赖的公司，通过共同努力共同进步』的企业座右铭，我们继续努力履行社会责任，同时考虑到所有利益相关者的人权。本政策以好特客的企业理念和行为准则为基础，补充和阐明了「尊重人权」的指导方针。
　　本政策适用于好特客的所有员工。此外，我们希望所有业务合作伙伴（包括合作协会和供应商）都能理解并支持此方针。

尊重国际规范

好特客尊重「国际人权法案（*1）」和「ILO（国际劳工组织）关于工作中基本原则和权利的宣言（*2）」中规定的人权。
好特客不容忍任何强迫劳动或童工。
好特客将继续推动建立一种公司体制，即“不行为、不容忍以及不原谅”任何基于出生、国籍、种族、民族、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、各种残疾、爱好、教育背景、家庭等的歧视或骚扰。此外，我们会在员工的就业或待遇方面一视同仁，并始终努力维护健康的工作环境。
好特客尊重结社自由和集体谈判权。我们将遵守劳动相关法律法规和劳资协议，与员工及其代表进行真诚的对话和协商，致力于构筑有建设性的关系。
好特客遵守开展商业活动所在国家和地区适用的法律法规。万一国家或地区的法律法规与国际人权规范发生冲突，我们将在相关国家或地区的法律法规范围内寻求尊重国际人权规范的方法。

人权尽职调查的实施

好特客将基于联合国的「商业与人权指导原则（*3）」，将人权尽职调查流程纳入其业务活动，以关注负面的影响，并持续实施预防和减轻这些影响的措施，以响应尊重人权的企业责任。
在好特客，我们认为从可能实际受到影响的利益相关者的角度去理解人权问题是非常重要的。为了妥善应对人权问题，我们将继续与利益相关者进行对话。
如果发现好特客对人权，造成或助长了其负面影响，我们将努力通过适当的方式进行纠正和补救。
好特客尊重结社自由和集体谈判权。我们将遵守劳动相关法律法规和劳资协议，与员工及其代表进行真诚的对话和协商，致力于构筑有建设性的关系。
好特客遵守开展商业活动所在国家和地区适用的法律法规。万一国家或地区的法律法规与国际人权规范发生冲突，我们将在相关国家或地区的法律法规范围内寻求尊重国际人权规范的方法。